OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Le livre s’organise autour d’un

Le livre s’organise autour d’un parcours en 7 étapes

De nombreux livres parlent des compétences

Un outil puissant pour évoluer durablement

C’est un mélange des deux : une histoire immersive combinée à des outils concrets de réflexion et d’action

Vous comprendrez que chaque relation est un chemin

OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Le livre s’organise autour d’unLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune