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Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
: Entlang von acht interdisziplinären Kompetenzfeldern präsentieren die Autorinnen zahlreiche Micro-Inputs
die Bausteine aus dem Bereich der Rhetorik in ihre Seminare einfließen lassen möchten
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Umsetzung Flipchartpapier Die Kenntnis der unterschiedlichen BeweggründeWarum neigen Unternehmensprozesse so hufig dazu, im Sande zu verlaufen oder zumindest die in sie gesteckten Erwartungen nicht zu erfllen? Der wesentliche Grund ist nicht, dass sie nicht sorgfltig genug geplant wren. In der Regel hapert es schlicht an der Umsetzung. Stephen R. Covey und sein Institut FranklinCovey haben sich mit dem Thema in einer Tiefe beschftigt, die vermutlich ohne Beispiel ist. Sie haben untersucht, was der Umsetzung im Wege steht
